Emploi et professions
Betriebsrat
Comité d'entreprise
Élu par le personnel et bien plus que consultatif : l'employeur doit son accord sur les horaires, les heures supplémentaires et la surveillance, et doit le consulter avant tout licenciement — à défaut, le licenciement est nul.
Ce qu'il fait
- Codécision sur les décisions de l'entreprise
- Représentation du personnel
Aucun homologue enregistré pour France
Nous connaissons cet organisme, mais aucun équivalent n'a été vérifié dans l'autre pays. Demandez-le et un éditeur s'en occupera.